Kaip savanorystė gali atverti duris jūsų karjerai ir CV

Įsidarbinti šiuolaikinėje darbo rinkoje dažnai yra sudėtinga, ypač jeigu jūsų CV atrodo tuščias arba neturi reikšmingos patirties. Daugeliui žmonių savanorystė atrodo kaip tik moralinis pasirinkimas, norint padėti kitiems, tačiau tai taip pat gali būti strategiškai naudinga jūsų karjerai. Savanorystė suteikia galimybę ne tik įgyti naujų įgūdžių, bet ir parodyti darbdaviams, kad esate atsakingas, iniciatyvus ir pasiruošęs imtis iššūkių.

Savanorystės prasmė ir nauda karjerai

Daugelis mano, kad savanoriška veikla apsiriboja pagalba maisto bankuose ar socialinėse organizacijose, tačiau iš tiesų savanorystė gali būti labai įvairiapusiška. Ji gali vykti tiek bendruomeninėse iniciatyvose, tiek įmonėse ar nevyriausybinėse organizacijose, dirbant su įvairiais projektais, įskaitant ir tarptautinius. Svarbiausia – pasirinkti atsakingą vietą, kurioje jūsų įgūdžiai bus panaudoti maksimaliai ir kur bus galimybė mokytis naujų dalykų.

Be praktinės naudos, savanorystė rodo darbdaviams, kad žmogus yra atsakingas, motyvuotas ir noriai dirba iš širdies, o tai dažnai lemia, kad tokie kandidatai sulaukia didesnio dėmesio darbo rinkoje. Taip pat savanoriaujant įgyjate patirties planuoti laiką, organizuoti darbus ir dirbti komandoje – įgūdžius, kurie yra vertingi bet kurioje darbo vietoje. Dr. Emily Johnson, Niujorko universiteto docentė dizaino srityje, teigia: „Savanorystė suteikia jauniesiems specialistams galimybę praktiškai išbandyti įgytas žinias, kas vėliau atveria naujas karjeros galimybes“.

Kur ieškoti savanoriškos veiklos galimybių

Savanorystės galimybės Lietuvoje yra itin plačios. Populiariausios sritys – socialinė pagalba, kultūra, aplinkosaugos projektai, įvairios stovyklose vykstančios programos, nevyriausybinės organizacijos bei viešosios įstaigos. Tačiau verta atminti, kad savanorystė nebūtinai turi būti tik „mažo masto“ veikla – galite prisidėti prie sudėtingų projektų, kuriais valdoma didelė atsakomybė, arba įgyti patirties dirbant su ES finansuojamais projektais.

Renkantis savanoriškos veiklos vietą, rekomenduojama įvertinti savo tikslus: ar norite įgyti konkrečių profesinių įgūdžių, ar tiesiog prisidėti prie bendruomenės gerovės. Kuo aiškiau žinosite, ko siekiate, tuo efektyviau galėsite panaudoti savo laiką ir pastangas. Pasak Europoje žinomo dizaino eksperto, lektoriaus Martin Keller: „Aiškūs tikslai padeda maksimaliai išnaudoti savanorystės potencialą ir efektyviai integruotis į komandą“.

Teisinė pusė – kodėl svarbu legaliai savanoriauti

Svarbu, kad jūsų savanoriška veikla būtų legaliai įforminota. Daugelyje įmonių ir organizacijų sudaromos sutartys, kurios užtikrina, kad tiek savanoris, tiek organizacija galėtų pasitikėti vienas kitu. Teisiškai įforminta savanorystė taip pat leidžia vėliau patikimai įtraukti šią patirtį į CV, nes turėsite oficialų įrodymą, kad atlikote konkrečius darbus.

Nors kai kurie renkasi neoficialią savanorystę, verta atkreipti dėmesį, kad nebus patikimai įrašyta į CV, todėl rekomenduojama siekti legalaus bendradarbiavimo su organizacija. Tai užtikrina abipusę naudą – jūs gaunate patirtį, o organizacija gauna atsakingą ir motyvuotą darbuotoją.

Savanorystė kaip kelias į darbo vietą

Vienas iš didžiausių privalumų yra galimybė įsidarbinti toje įmonėje ar organizacijoje, kurioje savanoriaujate. Darbdaviai dažnai pirmiausia skiria dėmesį žmonėms, kurie jau pažįsta įmonės kultūrą, žino procesus ir gali greitai įsilieti į komandą. Net jeigu darbo vieta neatsiranda iš karto, savanorystė padidina jūsų šansus gauti darbą ateityje, nes jūs jau turite patikrintą patirtį ir rekomendacijas.

Rekomendacijos – papildoma vertė ieškant darbo

Ieškant naujos darbo vietos, rekomendacijos iš savanorystės vietos gali būti labai vertingos. Darbdaviai vertina patikimas nuorodas, ypač kai jos patvirtina jūsų darbštumą, atsakomybę ir gebėjimą dirbti komandoje. Kuo daugiau tokio pobūdžio rekomendacijų turėsite, tuo tikresnis galite būti, kad jūsų CV sulauks palankaus vertinimo. Dr. Susan Miller, Harvardo universiteto docentė, pažymi: „Rekomendacijos dažnai yra lemiamas faktorius priimant kandidatą, nes jos atspindi realią patirtį ir motyvaciją“.

Praktiniai patarimai sėkmingai savanorystei

1. Aiškiai nusistatykite tikslus – žinokite, ką norite įgyti iš savanorystės: naujų įgūdžių, pažinčių ar rekomendacijų.
2. Pasirinkite atsakingą organizaciją – įvertinkite, ar ji suteikia galimybę mokytis ir augti profesiškai.
3. Įforminkite veiklą legaliai – tai padės patikimai įtraukti patirtį į CV.
4. Būkite iniciatyvūs – rodykite motyvaciją ir norą prisidėti, nes tai pastebės tiek kolegos, tiek vadovai.
5. Rinkite rekomendacijas – jas galėsite pateikti darbdaviams kaip patvirtinimą jūsų kompetencijos ir atsakomybės.

Savanorystės poveikis karjerai

Savanorystė gali būti raktas į jūsų karjeros sėkmę, nes ji suteikia praktinės patirties, plečia kontaktų tinklą ir stiprina jūsų CV vertę. Net ir trumpas laikas, praleistas savanorystėje, gali padėti įgyti įgūdžių, kurių dažnai trūksta darbo rinkoje, ir parodyti darbdaviams, kad esate pasiruošęs atsakingiems iššūkiams.

Išvada

Apibendrinant, savanorystė ne tik padeda kitiems, bet ir suteikia konkrečią naudą jūsų profesiniam gyvenimui. Tai puiki galimybė tobulėti, gauti rekomendacijas ir netgi rasti darbo vietą toje įmonėje, kurioje jau įrodėte savo vertę. Pasirinkite atsakingai, būkite aktyvūs ir paverskite savanorystę įvertinta investicija į savo ateitį.